您好，根据中华人民共和国劳动合同法的第三十七条明确规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，只要当事人提前一个月向用人单位提出书面申请，一个月后用人单位就无权阻止其辞职。 不过，如果当初当事人曾自愿与用人单位签过带资深造或进修后的服务期限的协议，此时想提前解约，也应按协议条款中的违约责任支付一定的经济赔偿