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与公司签订合同时没写具体工资，工作一年涨到9500，也没写有绩效工资。去年实行绩效，每季度评审！6月份扣除我905的工资！合法吗？经常加班并没有加班费。

2021-06-17 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：572

可以去劳动局举报申请仲裁

2021-06-17 11:14:07

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