我与单位未签订劳动合同,我在单位10个月,现在他给了我一份通知,合同期满,不续签,补偿我一个月的工资。我申请了劳动仲裁,要求其赔付我俩个月的工资,我的做法合理吗?

2019-07-03 10:34
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您的做法合法合理,且可以就未签订劳动合同期间要求用人单位支付双倍工资。

2019-07-03 10:34:25

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