我与单位未签订劳动合同，我在单位10个月，现在他给了我一份通知，合同期满，不续签_免费法律咨询_法律部落

我与单位未签订劳动合同，我在单位10个月，现在他给了我一份通知，合同期满，不续签，补偿我一个月的工资。我申请了劳动仲裁，要求其赔付我俩个月的工资，我的做法合理吗？

2019-07-03 10:34

共1个律师回复

苏律师

回答数：690

您的做法合法合理，且可以就未签订劳动合同期间要求用人单位支付双倍工资。

2019-07-03 10:34:25

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25992 人今日律师解答 44204 条

相关推荐

工地受伤骨折怎么赔偿 1回答

请问一下，超市兼职，需要办证件吗？(缴费300) 1回答

高中学校宿舍下水道被堵向学生滩费合理吗？ 1回答

无证驾驶让家属把当事人个保险公司起诉到法院 1回答

范强奸罪对后人的影响! 1回答

福州律师在线咨询，手指工伤了，工伤休假期间我辞职了，还能做工伤鉴定吗 1回答

北京中信公证处房产买卖公证几天给可以拿公证书 1回答

个体私人老板不给工资 1回答

下班途中交通事故，已认定工伤，工伤鉴定出来了，现交通事故未结案没赔偿，可以先从社保局申请工伤一次性伤残补助吗？工伤一次性伤残补助与交通伤残赔偿金都可以领取吗？ 1回答

未满16周岁中介公司收了200块钱，后面叫我们借满了16周岁的身份证，后面我们借不到不肯退钱怎么办 1回答

你好我想问一下我家孩子昨天晚上在学校背六个同学给打了现在打人的学生家长有几个认错的态度还不好请问可以报警解决吗？孩子现在上五年级 1回答

请问14岁女孩被逆行车辆撞伤，前两颗门牙磕断可以要求肇事者赔偿具体什么费用，比如除医疗费之外的什么费用？肇事者是主要责任 1回答

夫妻共同债务不知道妻子的个人信息怎么办 1回答

抢夺三千二百元钱会判刑多久 1回答

合同有效是否可以主张违约金条款无效 1回答