您的情况可能涉及劳动争议。根据我国法律规定，劳动者有权在符合法定条件下提出辞职，而雇主则需要支付相应的经济补偿金。如果您认为公司的行为违反了相关规定，建议您采取以下步骤。 与公司进行协商解决。尝试与公司沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 向人力资源部门投诉。如果协商无果，可以向公司的人力资源部门或当地劳动监察大队投诉，维护自己的权益。 请注意保留所有相关的书面证据，如离职申请书、公司拒绝支付工资的通知函等，以便在必要时作为证据使用。 希望这些建议能帮助到您解决问题。如有其他疑问，请随时提问。