公司提前半月以口头形式辞退员工，理由为怕耽误员工个人问题，现在员工向公司提出要求经济赔偿，公司拒绝，表示跟员工转岗，员工现在工作为网购这块属于办公室这类转岗后为普通工人，员工拒绝转岗，怎样才能要求公司经济赔偿呢？（员工已签劳动合同，工作满5个月）另公司之前要求员工国家法定节假日加班给的都是平常工资未按国家规定的法定节假日上班三倍工资计算，是否可以要求公司把剩余应该给员工的工资一起给员工