移动上班上了两年没有年休,节假日加班不合规，合同是三个月一签,可以去劳动仲裁吗_免费法律咨询_法律部落

移动上班上了两年没有年休,节假日加班不合规，合同是三个月一签,可以去劳动仲裁吗

2022-02-21 12:14

共1个律师回复

李律师

回答数：307

您好，这种情况可以去当地劳动局

2022-02-21 12:14:02

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