您好！关于您提到的员工拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您已经与公司就工资事宜进行了协商，但未能达成一致意见，建议您可以收集相关证据，如工资条、考勤记录等，然后通过合法途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。同时，也可以尝试与公司进行沟通，寻求解决问题的方法。希望这些建议对您有所帮助。