在员工工伤死亡的情况下，到时候就需要获得相应的死亡赔偿，这个死亡赔偿和工伤待遇赔偿是不一样的，在最新的一年中，死亡赔偿的标准是如何的？下面，为了帮助更好的了解相关法律知识，整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工伤死亡赔偿标准2019年工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。以上内容就是相关的回答，一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金是按照当地的统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算的，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。大概是80万左右