你好，我在一公司担任人事，但公司在我离职后1.依然在用我的招聘文案，2.离职后依然强制性问我要预约未来日子面试的人的联系方式(因为个人能力比较强，下月预约面试了20.30人)，些合法吗？想指导下相关的法律条文