公司拖欠员工工资,没有签过劳动合同,只有一份员工手册,员工手册上写了这份手册作为劳动合同的附件,具有同等的法律效应,但是我们并没有签过劳动合同

2019-07-27 18:22
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您好,用人方这样的行为是违反劳动法规定的,建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-07-27 18:22:25

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