私自利用公司为其工作提供的电脑设备长时间浏览与本职工作无关的股票网站，致使其本职工作的表现呈直线下滑状态，违反了公司的规章制度，也不符合劳动合同的约定，公司对原告作出解聘之决定是合法的。