2019年甘肃省九级工伤赔偿标准： 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费 上述费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数 三、辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认可以按照辅助器具的，按照国家规定的标准计算。 四、生活护理费 停工留薪期间需要护理的，由用人单位负责。 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级按月支付，其标准分别为统筹的市、州(地)人民政府(行署)上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 五、停工留薪期间工资 按照本人工资福利待遇标准计算，从受伤之日按月发至至评定伤残等级之日止。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 六、交通食宿费 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 七、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金=本人月工资×按伤残等级确定的月数。 九级伤残为8个月的本人工资，其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。 八、一次性工伤医疗补助金 指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。 具体标准为：九级伤残为8个月，月计算标准以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数计算，本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。 九、一次性伤残就业补助金 指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。 具体标准为：九级伤残为8个月，月计算标准以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数计算，本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。