按《劳动合同法》规定，用人单位以不胜任工作为由解除劳动合同的，应按照劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。如果你的月工资没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，可以得到28个月工资的经济补偿。