首先，您应该仔细阅读您的劳动合同和工作协议中的相关条款，以确定是否有任何规定关于休假或加班费用。如果合同中没有明确的规定，您可以考虑向公司提出申诉，要求他们提供相应的政策或程序来处理这种情况。 其次，如果您认为自己遭受了不公平待遇，可以考虑与公司进行沟通并寻求解决方法。在某些情况下，您可以选择通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构等途径解决问题。此外，如果您对公司的行为不满，也可以考虑采取法律行动，如提起诉讼。 最后，确保保留所有相关的书面证据，包括电子邮件、短信、聊天记录、会议纪要等，以便将来可能需要时使用。同时，保持冷静和理性的态度，并尽可能地维护自己的合法权益。