如果你已经向公司说明了情况，并且坚持要求请假，但公司仍然拒绝批准，请考虑以下几种方法来解决。 协商解决方案。与公司进行沟通，表达你的困难和对公司的理解。尝试找出一个双方都能接受的解决方案，比如调整请假时间或提供替代工作安排。 提交书面申请。准备一份正式的书面申请，详细列出你的情况和需要请假的理由。确保这份申请清晰、有逻辑地阐述你的需求，并附上相关证明材料（如医生的病假证明）以支持你的主张。 寻求人力资源部门的帮助。如果可能的话，你可以寻求人力资源部门的帮助。他们通常会更倾向于帮助员工解决问题，而不是简单的拒绝。他们可能会提出一些可行的解决方案或者协调处理过程。 考虑其他选择。除了直接请假之外，还可以考虑是否还有其他工作可以做。例如，如果可能，你可以在家继续完成某些任务，或者寻找兼职机会来增加收入。 维护职业形象。即使遇到困难，也要保持专业的态度和积极的态度。尽量避免负面情绪的影响，因为这可能会导致同事误解并影响团队氛围。 考虑辞职。如果经过上述努力后，公司仍不批准你的请假请求，那么考虑辞职也是一个选项。不过，在做出决定之前，建议先仔细评估自己的职业发展和个人目标。 无论采取哪种方式，重要的是要保持耐心和礼貌，同时保留所有证据和记录，以便将来作为参考。希望以上信息能对你有所帮助！