离职后，用人单位以各种理由不支付劳动报酬，没有签订劳动合同，也没有考勤记录，该怎_免费法律咨询_法律部落

离职后，用人单位以各种理由不支付劳动报酬，没有签订劳动合同，也没有考勤记录，该怎么讨要工资

2019-07-06 22:10

共1个律师回复

刘律师

回答数：848

建议您向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁。入职后一个月内没有签订劳动合同的，自第二个月起到第十二个月可要求支付双倍工资。

2019-07-06 22:10:59

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21026 人今日律师解答 44538 条

相关推荐

拒付劳动报酬罪立案 1回答

上班时，骑电动自行车，到达单位大院后，因为大风迷眼睛，摔伤，算工伤吗摔伤时间已经到了上班时间，地点在单位大院的道路上，没有报警 1回答

夫妻异地买房发生纠纷在哪儿起诉 1回答

法律专业毕业论文写不出来怎么办 1回答

您好律师，怎么算是取保， 1回答

仲裁裁决书中提出仲裁申请的对方当事人称为() 1回答

欠么么贷钱没还把我银行卡冻结了 1回答

在一家网络上报名提升学历、因为服务的问题、没办法继续读、要求退款、可报名机构说要扣我1628.8、扣的是学习费、手续费、课程费、可是学习和课程我都没有享受过、该怎么处理 1回答

我有一个朋友，以背账需要手续费用在我这借款10000元，后来以家人去世的谎言，直接跑人了，现在我该怎么办？ 1回答

商业收款违规冻结资金如何上诉 1回答

老公以前给我买了理财保险,现在我们要离婚，但是保险金已经交完了保险归谁 1回答

办不了离婚证有离婚协议在医院生孩子可以吗 1回答

查封被执行人驾驶证年检可以吗 1回答

广西桂林市灵川县十级工伤单位一次性就业多少个月赔偿 1回答

我想请问下，如果是父亲在妻子和子女不知情的情况下欠钱，并写了欠条，需要妻子和子女偿还吗？ 1回答