因听力受损,不构成职业病。单位可以强制调岗合不合法_免费法律咨询_法律部落

因听力受损,不构成职业病。单位可以强制调岗合不合法

2019-08-23 09:09

共1个律师回复

孙律师

回答数：348

您好，这种情况按照我国法律规定不允许强制调离岗位，您可以起诉或者提起劳动仲裁

2019-08-23 09:09:05

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24668 人今日律师解答 50963 条

相关推荐

粱平法院执行局法官名单 1回答

录音录到她说欠我们多少钱是不是可以作为证据 1回答

犯了错别人不肯原谅怎么办还要报复我怎么办 1回答

在闲鱼买的物品不一样我申请客服介入，然后他们有一个小法庭投票决定是谁的责任，结果我输了怎么办，卖家发的图片配置和发过来的配置完全不一样，这属于是欺骗消费者吗？ 1回答

我是干装修的，有的人干完了就不给钱，还有一个是亲戚，好几年了 1回答

刚结婚小孩四个月户口在男方男方家有拆迁安置房离婚小孩随母亲户口能迁吗 1回答

培训学校不退学费应该找哪个部门 1回答

拆迁协议上的名字有法律效力吗 1回答

小孩子出了车祸起诉到法院然后调节后又撤诉了要继续治疗停了四年现在又起诉了 1回答

关于程梅组织卖淫罪的批复 1回答

被骗转账怎么追回微信钱被骗了，怎么找回 1回答

离婚后房产给女方,在拆迁时可以拿房子吗 1回答

我是历城董家镇的，我跟你说一下我的情况，我们这里现在征用占地，补偿定按人均分的，我家有4人可得这个钱，地是征用的我家的，其余那三人没有地，他们想分这钱，您看这情况该怎么办。 1回答

取保候审期间流产能被发现吗 1回答

续签劳动合同通知书我说不续签劳动合同，劳动合同到期又想签，公司不签，公司有违规吗 1回答