因听力受损,不构成职业病。单位可以强制调岗合不合法_免费法律咨询_法律部落

因听力受损,不构成职业病。单位可以强制调岗合不合法

2019-08-23 09:09

共1个律师回复

孙律师

回答数：707

您好，这种情况按照我国法律规定不允许强制调离岗位，您可以起诉或者提起劳动仲裁

2019-08-23 09:09:05

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