首先，您需要明确您的具体诉求和相关证据。如果您是与快递公司签订的劳动合同，那么在合同中通常会有关于押金退还的规定。如果合同中有明确规定押金应该由公司退还给员工的情况，您可以向公司提出要求退还押金。 其次，建议您保留好所有的沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信或通话录音等，这些可以作为证明您已经告知对方您希望退款的重要依据。同时，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。 最后，请务必注意保护自己的合法权益，并尽量避免采取过激行为导致矛盾升级。如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助。