今年八月进邮政，物流专业，后被调到财务，分担一个前辈工作。本月办公室的一个孕妇要休产假，领导让我再负责她的工作，也就是一个人干两个人的活。目前手头工作也才刚上手，十一和元旦都加班了。跟领导反映自己一个人干不了两个人的活，领导一定要我接下这个孕妇的工作，并且在言语中暗示我，要么就接这个工作，要么就辞职。这种要求合理吗？