您好，　在《劳动法》、《劳动合同法》里对于“在校学生”都不是调整的范围内，不视为就业，是未建立劳动关系的；如果产生纠纷的话，只能按照雇佣关系处理，适用《民事诉讼法》。受到保护的权益较多，建议您详细描述您的法律问题，以便律师有针对性的解答