在劳动合同中，通常规定了双方的权利义务。如果公司在执行合同过程中未按照约定的方式完成工作或支付工资，这可能违反了劳动合同中的相关条款，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位遵守劳动合同的约定，并享有相应的权利和保护。如果公司未能按照合同履行职责或者支付工资，可能导致劳动者权益受损，甚至引发争议。 因此，在这种情况下，建议您与公司协商解决。如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动行政部门申请调解或提起劳动仲裁程序，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径寻求进一步的帮助和支持。