已签订劳动合同。有两个问题。1:保险额度仅按北京是最低工资标准上，而且强制要求前三个月必须自己承担个人缴纳以及公司缴纳部分。不知这额度问题是否合法，但是知道公司个人部分全由个人承担肯定有问题。2:上班7天，公司未对我做过任何培训，而且在这七天直接让我上岗工作，在所有工作均已按量完成的情况下，公司以我工作吃力为由，对我进行辞退。想咨询下律师 综上两个问题，我是否可以得到应有的补偿。