根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果劳动者提前一个月提出离职，并且没有违反公司规章制度，通常情况下是不被扣发工资的。然而，具体是否需要扣发工资还应考虑相关法律法规和公司的具体规定。 如果您有具体的法律规定或合同条款，请提供详细信息以便进行更准确的分析和解答。