上仿法怎么规定

2022-07-27 22:36
1个律师回复
咨询我

请详细描述你的法律问题

2022-07-27 22:36:34

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30649今日律师解答 50768

相关推荐
国有投资的建筑合同有重大过失 1回答
劳动仲裁咨询 1回答
您好律师,请问结婚前男方两套房子拆迁,其中一套已经写成他哥的名字,另一套是他爹的名字,还没有过户给他,可是结婚时答应房子下来就改名,现在离婚,我可以进行财产分配吗? 1回答
在禄劝怎么执行离婚 1回答
不打转向灯突然变道发生追尾后肇事逃逸谁负责任 1回答
【庭审通知】(2022)(吉)民终3224号。 1回答
我在618报名参加舞蹈培训基地的课程,属于短期活动课程,但现在由于我学校要开学,不能继续,会员协议上有写退费需支付违约金,只有这一条,我今天再去问说这条只适用于跳舞受伤,请问这样是合理的吗 1回答
上仿法怎么规定 1回答
包工施工中工人摔伤 1回答
已提交辞职通知给上级领导他却给我份离职申请让我签,如我又签了申请申请领导不批那我提交的辞职通知还有效吗 1回答
你好,咨询一下 1回答
父母差钱+我是担保人被起诉啦我可以告我父母吗 1回答
射病死亡怎么划分责任怎么 1回答
恶意绯傍他人怎么办 1回答
一、一开始老师说只需要六个月在XXX店实习,六个月以后可以选择是否继续实习,如果要继续实习的签订三方协议。实际上安排实习十个月,但是XXX店让学生签了一年的XXX店的合同,而这个一年的合同是XXX店强制学生签订的,不然不让学生入职不能实习,在签订时可以看合同但是必须得签,实习了一个月后现在不让再看合同了。 二、现如今的合同内容(也不让学生看现如今的合同内容)和三方协议上的对待学生的标准完全不一样,有安排学生连续上九天班无休,前一天凌晨下班,第二天七点半上班的情况,每天工作八小时,周平均48小时甚至更久的情况。 三、工资问题没有按照《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期 1回答
查看更多