您好！关于您的情况，我可以提供一些建议。 首先，如果您在工作期间遇到了拖欠工资的情况，建议您及时与公司进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果协商未果，可以考虑向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉。 其次，关于没有签订劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与其员工签订书面劳动合同。如果公司未能及时与您签订合同，您可以要求公司补签并支付相应的经济补偿金。 最后，如果您需要专业的法律帮助，建议您寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也请您注意保存好相关证据，如工作证明、工资条等，以备不时之需。