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2017-10-14 20:35:49
对方需要支付试用期工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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你好，想咨询一下，有这样一个情况，在一家物业公司找了一份工作，试用期一个月，工资要是第二个月结算，第二个月转正后签订了合同，其中规定离职需要提前一个月申请，转正后十天填写了离职报告，但是隔了三天因为种种原因就不准备干了，请问工资怎么结算。物业公司说因为不是提前一个月辞职的，所以试用期的工资也不结算，这样合理吗？
2017-10-14 20:35对方需要支付试用期工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
