“员工在工作期间晕倒,公司应当立即送医,由于公司原因导致治疗不及时的,公司应当就其过错部分承担相应的赔偿责任,并且,员工因何原因晕倒,是判断属于工伤还是非工伤的重要依据,如系自身有疾病原因而晕倒不治身亡的,不属于工伤;如系工作原因导致的,可以进行工伤认定。