急辞工但没签劳动合同劳动法是怎么规定老板还要扣25%工资合理吗_免费法律咨询_法律部落

急辞工但没签劳动合同劳动法是怎么规定老板还要扣25%工资合理吗

2019-09-16 17:01

共1个律师回复

苏律师

回答数：699

您好，正式员工需要提前一个月提交离职申请，急辞工造成公司损失的，可以要求扣除部分工资

2019-09-16 17:01:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23225 人今日律师解答 46532 条

相关推荐

小额借款1600元实际借款到账1000元还款还是要还1600多元这个是合法的吗？受法律保护吗？ 1回答

贷款逾期了半个月了，银行会以什么理由告我 1回答

我想咨询关于不遵守劳动合同的处理方式 1回答

你好，我7月28号在一家联通公司工作，可是在9月3号的时候由于身体不适「脸过敏」不得不回家治疗一段时间，但是我之前请了很多假导致领导不给我批假了，然后班长就建议我先离职回家治疗，我同意了。但公司规定办理离职了也要工作3天才能走，可我当时病情严重不能上班就直接回家了，领导那边就表示当旷工三天，现在想问一下这种旷工最多会扣多少钱？ 1回答

立案前刚实行新法律那么法院按照新法律 1回答

房屋财产公证可以公证房主没有买卖权吗 1回答

我想问下，在还贷款的房子，我老公可以过户给我嘛？还没领结婚证 1回答

车祸后垫付的医药费司机不给怎么办 1回答

信用卡逾期滞纳金罚息可以要回吗 1回答

别人欠我7900块钱不还怎么办 1回答

你好我想咨询关于贷款问题 1回答

醉驾影响兄弟姐妹政审吗 1回答

你好，搬迁补偿款多久打款 1回答

我有法院开的补正材料告知书，需要到派出所调出被告的户籍资料（身份证号码），派出所会允许我调出吗？ 1回答

出车祸后如何与肇事者索赔 1回答