口头通知解除合同,员工同意了,并且找到其它工作了，现又叫多上一个月合法吗，说没书_免费法律咨询_法律部落

口头通知解除合同,员工同意了,并且找到其它工作了，现又叫多上一个月合法吗，说没书面通知不算数也不合法，这是公司工作人员呢失误，你们同不同意都必须接受，怎么办啊

2019-07-31 06:08

共1个律师回复

秦律师

回答数：765

这种情况违反劳动法，建议您及时举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

2019-07-31 06:08:36

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29501 人今日律师解答 49294 条

相关推荐

交警在线解答，我从合肥开往芜湖经过铜陵大桥，超速百分之五十，罚款500元，去合肥高速交警七支队，跟我说要吊销驾驶证，两年不准考，我想知道是必须吊销驾驶证吗？ 1回答

公共场合东西被人拿走报警算案子吗 1回答

盗窃罪能开洗车场吗？盗窃罪！判了六年！ 1回答

大脚趾头骨折几级工伤 1回答

发网上捏造事实给店家造成影响该怎么判 1回答

交通事故仲裁委员会如何撤诉 1回答

现在打架案件,培钱,要看医疗证据吗 1回答

环卫工被电动四轮车撞伤后在家疗养因并发症死亡,尸检报名显示交通外伤是致死亡的根本原因。驾驶员是否构成交通肇事 1回答

你好我妈妈在一家美容院做了双眼皮但是没恢复好就是都不是一条线上特别吓人 1回答

张秀萍吞噬罪判了多少年 1回答

夫妻另一方有信用卡逾期,离婚了另一方是不是就能贷款了 1回答

离婚协议书律师赵永忠广元市 1回答

分啦分期欠多少会起诉 1回答

威海分钱游戏合法吗? 1回答

起诉爱又米平台侵犯隐私权名誉权 1回答