工作性质是外派，劳动合同里没有明确工作地点，新项目要搬迁新的工作地点，公司是否应_免费法律咨询_法律部落

工作性质是外派，劳动合同里没有明确工作地点，新项目要搬迁新的工作地点，公司是否应当给予劳动经济补偿？公司应当怎么给予补偿？

2020-12-14 13:47

共1个律师回复

孙律师

回答数：937

如果合同约定了是随项目走的就没有赔偿的

2020-12-14 13:47:58

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