您好，根据您的描述，没发工资您可以申请劳动仲裁，我国的《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。所以管理者如果打着违反公司规定的旗号，肆意克扣员工工资，员工可以去当地劳动部门，申请劳动仲裁。