给私人老板打工摔断腿不属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，不能认定为工伤，也无法享受相应的工伤待遇，只能被认定为意外伤害。 老板应承担人身伤害赔偿责任。 因不属劳动争议，可直接向人民法院提起诉讼，请求判令老板承担相应的人身损害赔偿责任。