招聘信息发的2550底薪加提成,但是面试人事已告知2550包含1700底薪加200饭补加100满勤加100住宿费用。但是员工不承认我们也没有留证据,员工在微信朋友圈截图我们发布的招聘信息说答应就要给2550底薪并且要求我们支付培训期9天的工资。我们希望按照宿迁最低工资标准支付。
回答数:583
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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