首先，根据您的描述，您可能面临的是拖欠工资或者债务纠纷。这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保存与雇主之间的所有往来邮件、短信、电话记录等证据，以及支付凭证等证明您的款项已经被拖欠的情况。 寻求调解或仲裁。如果您认为自己的权益被侵犯了，可以尝试通过劳动争议调解委员会进行调解，如果调解不成，可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提起诉讼。如果情况比较复杂，建议直接向法院起诉，要求对方履行合同义务，并赔偿因拖欠导致的损失。在起诉前，最好先收集好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行转账记录等。 委托律师。如果自己处理起来困难，可以考虑聘请专业的律师来帮助您，律师会为您分析案件、提供法律意见并指导您如何维护自己的合法权益。 请注意，在任何法律行动中，都要确保遵守相关的法律规定，避免不必要的麻烦。同时，保持冷静，理性对待此事，以保护自己的利益为主。