我想咨询个有关劳动仲裁方面的事，我们公司现在对员工进行利润考核，当我们部门利润＜0时，所有部门成员按照不同等级扣综合薪资（底薪+绩效）的10%～30%，我想问的是，如果让我们签字同意扣款，这个签字是否具有法律