我在公司任职，在签约正式劳动合同试用期间报了工伤，劳动局给批准2.5个月的工休，工伤期间公司通知我说我试用期不合格，工休假结束后接触劳动关系，我是5月15号签的劳动合同，12月26号公休期满，期间试用期6个月，公司是否应当给予响应的赔偿呢。