对于您提到的问题，建议您采取以下措施。 收集相关证据。包括与对方签订的合同、支付凭证等文件，以证明双方存在劳动关系和债务关系。 联系相关部门。向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，请求其介入处理。这些部门有权对用人单位拖欠劳动者工资的行为进行查处，并可要求用人单位支付拖欠的工资。 通过法律途径解决。如果上述方法无效，可以考虑向当地的人民法院提起诉讼。在起诉前，您可以先尝试与对方协商，争取达成和解协议。 寻求法律援助。如果您觉得自己难以独自应对这个问题，可以寻求法律援助机构的帮助，由专业人士为您提供法律指导和支持。 希望以上信息能够帮助到您，但请注意，这些建议并不适用于所有情况。具体情况需要根据您的实际情况来分析，建议您咨询专业的法律顾问。