即将离职的员工有调休加年休公司不给休是否可以直接折合为上班工时计算工资_免费法律咨询_法律部落

即将离职的员工有调休加年休公司不给休是否可以直接折合为上班工时计算工资

2019-07-31 06:25

共1个律师回复

刘律师

回答数：703

这种情况违反劳动法，但是如果与员工协商一致也是可以的

2019-07-31 06:25:50

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26623 人今日律师解答 50507 条

相关推荐

车贷贷8万合同写10万 1回答

立案说符合立案条件是不是基本成立 1回答

因为挂失银行卡，发工资当天给公司办理后变更的卡号，公司按照挂失前的卡号打工资，工资没有打进账户。此后财务一直没有把工资打给我，各种敷衍 1回答

老婆出轨发帖曝光违法吗 1回答

腾讯QQ账号无故被停封永久,多次反应复生无果，打腾讯客服热线将近打了两三百多次，一直遵守qq号码规则，并没有违反相关规则，根据腾讯那边给出的答复，我不采纳，不接受给出的意见答复，最终我跟腾讯未达成双方一致，腾讯那边没有给出相应的意见和证据，乱停封我的账号 1回答

你好，我想问一下父母离婚后，给孩子存钱怎样存才能使父母都拿不到钱 1回答

威海分钱游戏合法吗? 1回答

因为贩毒吸毒被判过三年刑,出来多久可以学车考驾照吗 1回答

天津恒安久信分公司邓质芳现在法院判刑了没有执行了没有逮捕了没有 1回答

怎样跟公司谈退加盟费 1回答

覃明松法院开庭审理案件广西柳州鹿寨人民法院 1回答

我在登封一家火锅店干了一个月的时间，老板拖着工资一直不给 1回答

淘宝商家泄露我的私人信息导致我被骗我能起诉商家吗 1回答

打架受伤，医院诊断出第二根肋骨骨折一般。赔偿多少钱？ 1回答

采取暴力威胁手段非法拘禁案十小时是否构成非法拘禁罪 1回答