即将离职的员工有调休加年休公司不给休是否可以直接折合为上班工时计算工资_免费法律咨询_法律部落

即将离职的员工有调休加年休公司不给休是否可以直接折合为上班工时计算工资

2019-07-31 06:25

共1个律师回复

刘律师

回答数：657

这种情况违反劳动法，但是如果与员工协商一致也是可以的

2019-07-31 06:25:50

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