根据劳动法的规定，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类。一般来说，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可；如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍，向员工支付赔偿金。其中，经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年”