被公司不合规待岗，提起仲裁等待开庭时，公司通知返岗，但是未收到返岗通知书，公司号称发短信，并电话通知了家人，有电话录音，但本人并未收到通知，之后按未按时返岗旷工，解除了劳动合同，仲裁判定在劳动争议期间公司属违法解除，现法院开庭，请问这种情况会被认定合法解除吗