合同签字写的是大连最低生活保障金的钱1620，而实际工资却高挺多，但是单位计算加_免费法律咨询_法律部落

合同签字写的是大连最低生活保障金的钱1620，而实际工资却高挺多，但是单位计算加班费是按照1620计算，合法吗，如果不合法有法律依据吗

2019-09-15 14:20

共1个律师回复

朱律师

回答数：940

你好，节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）。

2019-09-15 14:20:23

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29086 人今日律师解答 45143 条

相关推荐

只要是侦查出来的都会充公吗？还有已经很早的事了怎么查呢 1回答

老公他父亲砸我家东西可以报警吗 1回答

离婚房屋同意适时过户给子女收回 1回答

我按照协议履行了,对方还冻结我的房产我该怎么办 1回答

原告人的代理律师不写上诉书怎么办 1回答

小区里停了十天开出来收费50元停车费，合法吗，自己住的小区 1回答

下班公司聚餐牙齿断了算不算工伤 1回答

停自己小区10天出来收费50元合法吗？不合法我还如何维权 1回答

劳动执法监察大队电话 1回答

男方第一次去女方家没给红包而女方去男方家给了怎么办要不要补给他 1回答

农村里建房子，有个人摔死了，死者家属把我家人起诉了，死者家属说我的家人是长期包活的，但是这个活我的家人没有参与，是死者和另外一个人接的，我的家人只是干活的，像这种情况我们该怎么做，用承担法律责任吗 1回答

结婚后买的房子是夫妻共同财产吗 1回答

用另处拍卖偿还抵押权是否解除 1回答

保证书和承诺书那个具有法律效力 1回答

关于法律顾问的法律规定 1回答