合同签字写的是大连最低生活保障金的钱1620,而实际工资却高挺多,但是单位计算加班费是按照1620计算,合法吗,如果不合法有法律依据吗

2019-09-15 14:20
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你好,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。

2019-09-15 14:20:23

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