职工工伤休养期间，是不能另找工作的。 　　第一，职工工伤停工留薪期，是治疗的时间，单位依法发放工资，目的就是为了保护职工的利益，尽快康复。 　　第二，工伤职工的劳动合同并未解除，依然是单位的职工，在没有解除合同的情况下，不能到别的地方再次工作 　　第三，如果职工可以继续工作，应该停止停工留薪期，回到单位上班，本人不想继续上班的，应该提出解除合同。