不合理。 1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资； 2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资； 3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单 4 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。