您好！根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因故意犯罪导致自身在工作中遭受伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，您因故意犯罪导致的工作伤害不应被认定为工伤或视同工伤。如果您的工作期间存在工伤情形，应当由用人单位按照规定承担相应的赔偿责任。 关于医疗费用的问题，您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并获得相关待遇。如果您对处理结果不满意，可以依法提起行政复议或行政诉讼。希望这些建议能够帮助到您。