您好，我来公司面试上班的时候说底薪是3000加班工资另算，但是两个月以来发的工资_免费法律咨询_法律部落

您好，我来公司面试上班的时候说底薪是3000加班工资另算，但是两个月以来发的工资包括加班工资在内都不足3000算违反劳动法吗

2021-01-19 11:19

共1个律师回复

苏律师

回答数：886

按《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%，超过一个月没签劳动合同，可以要求支付双倍工资。

2021-01-19 11:19:36

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