首先，您有权要求赔偿您的损失。根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，您可以考虑收集相关的证据，如工作证、劳动合同、工卡等，以及与工伤认定相关的文件，例如诊断书、治疗记录等。这些证据可以帮助您证明您的工伤情况和实际支出的情况。 最后，建议您及时与公司沟通，协商解决争议。如果无法达成一致，可以采取以下步骤。 与公司进行直接沟通，表达您的诉求并寻求解决方案。 尝试通过调解机构或者第三方介入解决问题。 如果情况严重，可以考虑提起诉讼。 请注意，在维权过程中，一定要保留好所有的相关证据，以便在必要时使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。