您好，伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉，就不用承担后果。 　　但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果。