1.投诉 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，优点方式简单。 2.申请仲裁 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。