哺乳期病假，且身体无法承担原工作强度，这种情况如何处理，可以跟单位协商补偿离职么_免费法律咨询_法律部落

哺乳期病假，且身体无法承担原工作强度，这种情况如何处理，可以跟单位协商补偿离职么

2022-05-27 12:36

共1个律师回复

苏律师

回答数：306

这需要您去当地劳动局咨询

2022-05-27 12:36:14

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26233 人今日律师解答 46610 条

相关推荐

言语辱骂什么程度算校园欺凌 1回答

因为对方用东西射你，你给他一拳随后对方找来2人一起打你 1回答

试用期离职一般是3天后可以走公司说必须一个月以后才可以走 1回答

家庭住房意外倒塌，民生保险能给部分赔偿吗？ 1回答

聋哑人能否找对象脱单 1回答

我怎么才能要回小孩 1回答

你好？王是保定市徐水区高林村镇申庄村人 1回答

网上立案怎么撤销 1回答

一天中午，一名社会男青年张X在学生放学时，在校门口公开截住某小学三年级的一名学生，强行要钱，该学生未答应，张X便对其公开进行打骂。正值王XX下班回家，见状对张X进行教育，并欲将被截学生带回学校，但张X不但不听劝告，反而谩骂王XX，进而拳打王XX，造成王XX面部严重擦伤和脑部轻微脑震荡。请问：案例中张X、小学生、王XX之间是什么类型的法律关系？谁应该负有怎样的法律责任？ 1回答

解除劳动合同经济补偿金条件 1回答

离婚协议上面写了一切债务与我无关，我还要去承担吗？ 1回答

江口法院吴国胜告胡黔芬不当得利判决书 1回答

拉天然气老板必须让偷气被发现老板该负责任吗, 1回答

18岁之前的案底能开无犯罪记录吗 1回答

答应复婚拒不复婚取得房产属于欺骗吗 1回答