尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，任何一方都不应该以任何形式要求对方承担医疗费用。如果您在工作中受伤，您的雇主应按照相关法律法规和保险合同的规定来处理。 根据我国《工伤保险条例》等相关规定，当员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。如果您的雇主未按规定支付医疗费用，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，由劳动部门进行调查并作出裁决。 同时，您也可以通过与您的雇主协商解决这个问题。在这种情况下，您可以要求雇主支付您的医疗费用，并提供相关的证据证明您的伤势是由工作造成的。如果雇主拒绝支付，您可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，请您在采取行动前仔细研究相关政策法规，并寻求专业的法律意见。希望您早日康复！ 此致 敬礼！ [您的名字]